Mi Portafolio de Educación On line

Tuesday, November 22, 2005

Valores en los agentes del proceso educativo (parte final)

Conclusión del ensayo final

Creo que aprendí bastante y siento que aun podemos hablar de valores en medio de este mundo que se esta globalizando y que la economía (el marketing) propone un mundo light muy individualista y sin valores.
También muchos de nosotros quedamos sorprendidos por las noticias de referente a casos de profesores (que siempre han sido referencia de conducta intachable en la sociedad) que han errado humanamente. Es triste pensar en que por cualquier desliz o conducta, cualquier conducta egoísta, poco ética o falta a la moral... puede afectar a toda la educación, a la credibilidad. Pero es lo mismo que sucedió con casos de pedofilia en medio de personajes públicos religiosos. No podemos encerrar a todos en un mismo saco.
Nuestro deber es fijar, reflexionar sobre mis propios valores que estoy formando y que serán la imagen que proyecte consciente e inconscientemente a los alumnos. La autora deja un set de preguntas para meditar, sólo dejo la cita par revisarlos si se desea profundizar uan más: La educación en los valores, p.137

Las entrevistas, me parecieron interesantes y la profundidad de las respuestas fueron según la madurez y compromiso de cada uno. Para finalizar, quisiera agregar que, al fin de cuentas, todos recordamos a algún buen profesor que nos enseñó con su entusiasmo y transparencia el ser mejores...

Valores en los agentes del proceso educativo (parte 3)

Parte Teórica

El Código de Ética deja claro en el artículo n°1: “la profesión docente deberá ejercerse con estricto apego y respeto a las consideraciones éticas y valores morales individuales y sociales de que se dan cuenta en el presente código, los usos, costumbres y tradiciones históricas del magisterio nacional y de acuerdo con la evolución que experimenten dichos conceptos en la sociedad”
De lo cual podemos entender: que es esencial en el ejercicio de esta profesión tener un cierto comportamiento, cumplir ciertos requisitos, poseer: respeto, tolerancia, cordialidad, responsabilidad, honradez, profesionalidad... todas dan el clavo, estamos hablando de una formación intelectual y del carácter de los alumnos.

La Educación encierra un Tesoro propone al hablar de la calidad del personal docente: “para que un docente obtenga buenos resultados, éste debe ejercer competencias pedagógicas muy variadas y poseer cualidades humanas, no sólo de autoridad, sino también de empatía, paciencia y humildad”[1]
Nos enseña que existe una preocupación por los valores en el docente como uno factores importantes dentro del proceso educativo. Pero no se nombran cualquier valor, pues si hablamos de una coherencia en docente, las tres cualidades nombradas exigen un trabajo previo o mejor dicho no son instantáneas, sobre todo la humildad. Humildad desde un sentido cristiano y filosófico, se le define como: caminar en la verdad.

Volvamos a citar este libro, aprender a ser: “la educación debe contribuir al desarrollo global de cada persona: cuerpo y mente, inteligencia, sensibilidad, sentido estético, responsabilidad individual y espiritualidad”.[2]
Sólo los docentes que toman atención a esta dualidad del ser humano, cuerpo y alma, es decir al desarrollo físico-biológico, psicológico-intelectual y espiritual-trascendente... comprenderán la totalidad del alumno, y no se quedarán al nivel del aprender a saber.

Bueno hasta aquí no hemos tenido un apoyo al 100% de nuestra investigación y aun nos falta saber cómo atañe al maestro el tema valórico en su relación con los alumnos. Bueno, ahora citaremos un libro llamado “De la Pedagogía”, donde dice claramente: “No es libre el individuo que está sometido a la coacción de la tradición o de la opinión reinante, que se somete de antemano a todo decreto de la autoridad social y sigue siendo incapaz de pensar por si mismo. Ni tampoco es libre el individuo cuya anarquía interior le impide pensar y que, dominado por su imaginación o su fantasía subjetiva, por sus instintos o por su afectividad, vacila entre todas las tendencias contradictorias de su yo y su inconsciente. Es libre en cambio el individuo que sabe juzgar, y cuyo espíritu crítico, sentido de la experiencia y necesidad de coherencia lógica se ponen al servicio de una razón autónoma, común a todos los individuos e independiente de cualquier autoridad externa”[3]
Encuentro más que interesante esta reflexión, que está enmarcada dentro de lo que es formar personas por medio de la educación. Mas adelante dirá el autor que los niños aprenden más libres con sus amigos, al autogobernarse, fijándose reglas y siente un peso a veces por las normas impuestas por los mayores. Aquí se dice, que el maestro que no lucha por esta tendencia espontánea (la de ser una autoridad como monarquía absoluta), inculcará este comportamiento a los alumnos.
Un maestro debe considerar el trabajo en equipo y guiarlo, ser confiado y depositar cargos en sus alumnos, para que se autogobiernen dentro de un límite y aprendan a ser más responsables. No es lo mismo que un profesor forme una personalidad libre o un individuo sometido al conformismo del grupo social que prevalece...
“Si la lección de moral puede ser admirable cuando la imparte un educador entusiasta, ¿no es el contacto con el hombre, más que contenido del curso, lo que resulta verdaderamente fecundo? Y si la lección es impartida por un hombre no excepcional (no digamos más), ¿no corre el riesgo de crear un espíritu del niño una prevención contra la moral misma?”[4]
Este párrafo no requiere más explicación, está claro cuan importante logra ser la actitud del profesor.

Pero demos un paso más. En el libro “Educación en Valores” de María Nieves de Gómez, ella habla de la importancia que cada integrante del proceso educativo debe vivir o contener ciertos valores pues se irradian al formando.
“Llegamos con la convicción de que la educación es un medio privilegiado de crecimiento personal del individuo humano y la comunidad; en este desafío que significa la educación, cada uno de los que intervienen en ella tiene ante sí el reto de descubrir los valores que fundamentan la propia existencia y sus sentido pleno.”[5]
Ahora dedica la autora un punto único llamado “El maestro y los valores”. Y recalca que en medio de este mundo materialista, que deshumanizado, tratamos de mirar hacia los valores. Y como educadores somos conscientes de dar sentido primero a nuestra propia vida, para proponer valores a los alumnos, para que ellos a la vez los descubran, los capten y los vivan.
Aquí se nombran todo lo que un maestro necesita[6]:
1. fundamentar la calidad de su tarea educativa en valores humanos y morales.
2. hacer presentes los valores en la elaboración, desarrollo y conducción del currículo.
3. promover valores que dan sentido a la vida, para poder interpretarla desde la realidad de cada uno.
4. que la propuesta valoral contribuya eficazmente ala maduración y desarrollo íntegro de aquellos con los que se trabaja.
5. haber optado por unos valores personales que integren la propia manera de ser y de existir en el mundo.
6. dar testimonio de vida personal con sentido
7. respetar y estar abiertos a las diferentes opciones valorales.

[1] La Educación encierra un tesoro, p. 163
[2] O. Citada, p. 100
[3] De la Pedagogía, Jean Piaget, p.158
[4] De la Pedagogía, p. 41
[5] Educación en valores, p.109
[6] Educación en valores, p.131

Valores en los agentes del proceso educativo (parte 2)

Parte Práctica, entrevistas

Debo aclarar ante de exponer mis entrevistas que por el motivo de querer buscar unas respuestas más enfocadas al tema valórico fue necesario guiar las respuestas, lo que significa claramente, que no sigue el método Action-research, pero si trata de mantener las respuestas intactas y que las preguntas no obliguen al entrevistado a pensar de una manera a favor o en contra.

Loreto Vallejos Navarrete, Colegio Padre Hurtado (Los Angeles), tercer año medio.

Dentro de los profesores que has tenido hasta ahora, es decir en la educación básica y media... ¿qué profesor (a) recuerdas con quien has aprendido más? ¿con quién pudiste sentirte en confianza y dialogar?
-Con la profe de matemáticas, de primero a tercero medio, la señora Angela Lagos.

¿por qué?
-Ella es buena profe, ella nunca se cansa de explicarte cuando no entiendes. Claro que a ella se le entiende a la primera. No se pasa la clase sólo dictando como papagayos.

¿en su forma de enseñar, en los temas de conversación, tu sientes que existe una claridad o coherencia entre lo que piensa, dice o enseña?
-Si, ella se nota.

¿Acaso dedica al pie de la letra todo el tiempo sólo para pasar los contenidos estipulados en el programa?
-No...
¿es posible dialogar con ella, expresar tus inquietudes personales?
-Si, algunas clases ella llega comentando algo del acontecer del colegio o del país y también nos escucha.

¿y qué tal la función y la relación tuya con el profesor(a) jefe?
-Mala...
¿por qué?
-sólo se preocupa del ramo que nos hace, lingüística, sólo a veces nos habla de cuotas y del paseo que se va a hacer a fin de año.

¿pero existe alguien ya sea profesor o no que te incentive en tu formación valórica, que no sea meramente intelectual?
-si, de parte del director y de un inspector de pasillo.
Exprésate...
-bueno, el tío Mauri (inspector de pasillo), vemos que nos da buen testimonio y es coherente entre lo que dice y practica... y el tío Waldo (director del colegio), cuando habla contigo siempre te aconseja y te hace sentir bien.

¿te gusta o te sientes apoyada al ver estos ejemplos? ¿colaboran en tu formación íntegra?
-si, creo que sí.
Valentina Ortiz Bustos, Colegio Concepción (Los Ángeles), tercer año medio.

Dentro de los profesores que has tenido hasta ahora, es decir en la educación básica y media... ¿qué profesor (a) recuerdas con quien has aprendido más? ¿con quién pudiste sentirte en confianza y dialogar?
-con la profesora de biología
¿por qué?
-ella es clara, todo lo que ella dice lo dice con un completo dominio.

¿en su forma de enseñar, en los temas de conversación, tu sientes que existe una claridad o coherencia entre lo que piensa, dice o enseña?
-si, es coherente, puedo ver que nos enseña valores... nos aconseja a seguir “el buen camino”.

En vista del tiempo... ¿ es buena la función y la relación tuya con el profesor(a) jefe?
-no...
¿por qué?
-ella conversa problemas del colegio, de juventud... pero no da tiempo para conversar y no escucha.

Paula Rocha Villalobos, Universidad San Sebastián (Concepción), Derecho.

Durante lo que ha sido tu periodo de estudiante, desde la E. Básica a la Universidad, ¿recuerdas algún profesor(a) de la cual hayas aprendido mejor ya sea por su testimonio o carácter... con quien te ha sido posible dialogar?
-dificil recordar la enseñanza básica, creo que una religiosa... pero si te puedo afirmar que el director de mi carrera se nota eficiente, te da a la vez confianza como para preguntarle cosas, es cálido...
¿por qué?
-es que los profesores hacen distancia con los alumnos, pues se creen superiores porque saben mucho... mientras que con el director de la carrera se puede confiar y conversar problemas personales.

¿crees en la importancia entre el mundo que el profesor enseña con su testimonio y lo que dice con su palabra?
-para que todos crean en los profesores es importante ver que son coherentes.

Bueno, esto es más específico... ¿crees que te influiría en tu proceso de formación saber lo confiable ética y moralmente de tus profesores... independiente del manejo de los contenidos?
-si, de hecho que se personalice, te conozcan, da una confianza y el vínculo te motiva a asistir y participar en clases... un profesor debe darte confianza.

Por último ¿qué tal fue el papel de tu profesor jefe en tu liceo?
-bueno estuve en dos liceos, en el Liceo Gabriela Mistral en Cañete el último año de liceo, aquel llego algo a conocerme, pues aquí en Concepción en mi liceo habían demasiados alumnos y el profesor jefe lo cambiaban todos los años... es decir, nunca aprendían los nombres de todos los alumnos a su cargo. En mi último liceo todo fue más personalizado.

Matías Ignacio Alid Becker, Colegio República Brasil, cuarto básico.

¿cuántos son tus profesores que te hacen clase?
-4 profesores.

¿con cual de ellos te llevas mejor?
-con mi profesor jefe.
¿de qué te hace clase?
-los tres ramos principales (comprensión, lenguaje y matemáticas).

¿sientes que tu profesor jefe presta atención a ti y a tus compañeros?
-a veces, pues, pues a veces... un compañero me estaba molestando y el profe no me pescó mucho... pero igual es buena onda.
¿por qué es buena onda?
-porque nos ayuda, nos hace reír y podemos hacerle preguntas “al límite” en las pruebas.

¿en qué forma piensas que te ayuda?
-nosotros le pedimos ayuda, por ejemplo en matemática nos da pistas para resolver los ejercicios y no nos regaña como los demás profesores.

Imagina esto... si supieras que tu profesor se comporta así de buena onda en la sala de clases y afuera de ella, en su casa o en los pasillos del colegio, tuviera otra conducta? ¿te afectaría?
-no, no creo, porque el profesor siempre para mí va a ser igual.

Por último... ¿te gustaría ser profesor?
-no...
¿por qué?
-no me gustaría enseñar, estaría atado con las matemáticas y no sabría a qué curso hacer clases.

Juana Rosa Mellado, abuela tutora de Matías Ignacio.

¿qué opina del tema preguntado a Matías? El tema de los valores...
-Los profesores deben llegar a los alumnos con afecto antes de llegar con el contenido...han de llegar con la bondad... pues sin aquello el alumno no se sentirá en confianza para aprender y para recibir... por muy bakán que sea un profesor, no logrará crear un ambiente.

¿usted siempre ha tratado de ofrecer lo mejor para su pupilo?
-justo... lo busco y lo espero.
Entonces... al momento de poner en la balanza el prestigio del establecimiento (rendimiento académico) y el tema valórico... ¿a qué le da prioridad?
-ambos, el prestigio académico y los valores del colegio.

¿qué usted espera de un profesor?
-el profesor para mí, la vocación del profesor... es como el sacerdocio, es decir, de ser una persona correcta, intachable, lograr que siempre quede en el corazón de las personas su cátedra. El profesor al igual que el sacerdote debe ir marcando las etapas de un niño a joven pues son inexpertos en la vida. Además que el espejo para el niño o joven es su profesor.

¿siente que su pupilo crece como persona en lo intelectual y en los valores?
-si, así se ve... es un trabajo delos padres y del profesor.

Carolina Esperanza Rocha, Profesora Básica, Claro de Luna College

¿por qué escogió tan grandiosa y difícil profesión como lo es la formación de personas?
-por vocación, tuve la idea desde niña y me gustaba enseñar, además, siento que tengo cierto carácter para trabajar en esta profesión, cumplo algunos requisitos.

¿Cree que debe existir ciertos valores presentes en los profesores? Es decir, no sólo el dominio absoluto de las materias.
-si...
¿cómo cuales?
-bueno, primero paciencia, querer a los niños pues estarás siempre con ellos... debes ser tolerante.
Un profesor no sólo es un traspaso de conocimientos de un cerebro a otro cerebro. Creo que es de un 50% de conocimiento y un 50% es el tema valórico, la confianza, el formación de personalidad... pues eres a la vez educadora y formadora.
Ah... y debes ver al niño como un ser integral... los niños son únicos e irrepetibles. Por supuesto que debes además trabajar con sus padres.

¿influye las actitudes de los profesores en los alumnos?
-definitivamente, te lo aseguro...
¿podría dar un ejemplo?
-en general como uno se planteé una imagen delante de los niños ellos lo asimilan... si eres empático, alegre, firme.... todo ello influye para potenciar o inhibir actitudes.
Leía además en del diario... cuando tu sonríes al niño en la clase está completamente comprobado que mejora su aprendizaje y el ser parco, al contrario crea una cierta distancia.
Debes ser firme y cálida a la vez... no convertirte en un ogro, pues influyes demasiado.
El niño debe estar cómodo, sin temor al profesor, debe sentirse acogido, escuchado y debe respetar cada momento: si tu lo respetas el te respeta, si tu eres cariñosa también existe cierta reciprocidad.

¿cómo crees que es su relación con los alumnos?
-ha mejorado, la experiencia y el trato con los niños te enseña, sonreír siempre... ah, he eliminado los gritos al momento de llamar la atención, ahora hablo fuete, firme y segura.
Porque si gritas, ellos al final se acostumbran a escucharte así y tus cuerdas vocales no dan para más... hay que mostrarse segura.

¿cuál crees que será el futuro de la formación de los alumnos? ¿para dónde va la educación y formación de personas?
-definitivamente va mejorando, por los diversos factores que envuelve hoy a la educación y que antes no estaban... el mayor estudio de la psicología de los niños y jóvenes, se habla hoy de autoestima (cosa que antes no se hablaba mucho), hay más herramientas para la formación de los docentes... hay más trabajo con los apoderados, más participación de terceros (sename, hospital, etc...)
Creo que hay valores, sólo que los medios de comunicación todo lo erotizan y esto está al alcance de los niños.
¿la televisión es la contra-formación de loa que enseñas en clases?
-puede ser... mira, al tratar temas por ejemplos de la educación sexual nada está tan claro en educación... el estado tiene posturas según lo que dice el ministerio de salud, por ejemplo el uso del condón.... pero por otro lado la iglesia pone hincapié en lo valórico. Entonces la educación no ve ni lo uno ni lo otro. Un colega me dijo: ¿cómo puedo hablar del tema sexual a los adolescentes sin transgredir los valores?
Bueno... hemos avanzado en el tema de los valores humanos y del niño.

Conclusión:

Primero es difícil preguntar tan abiertamente si consideran importante o que influye mucho el tema del profesor y sus valores.
Pero me asombré al ver que en algunos colegios y en algunas universidades es posible hablar con las autoridades máximas con una confianza y comprensión única. Me dejó apenado ver la pobre función de algunos profesores jefes, que dedican la hora de jefatura u orientación para pasar materias o ver las cuotas.
Todos están de acuerdo con que el profesor es más que contenido y que te alivia o mejora tanto cuando ellos comparten, te escuchan y te hablan con la verdad, cuando sonríen... y vemos cuan triste es la realidad de aquellos que sólo son profesionales en contenidos y poco identificados con los alumnos.

Valores en los agentes del proceso educativo (parte 1)

Introducción y Motivación

Muchos fueron los factores que me hicieron optar por este tema. Puede ser uno de ellos la actual educación impartida en colegios con destacada formación académica a nivel provincial o regional, pero que se desgasta en la formación del “saber” y no del “ser”. Pero en verdad es el testimonio de profesores y personas identificadas con el proceso educativo que han perseverado en la confianza y entrega hacia los alumnos lo que me llevo a cuestionarme si es posible hablar de valores y cuanto influye en el proceso educativo.
A manera de introducción quiero citar algunos puntos que el profesor Victor Sánchez, nos compartió de su experiencia, de su testimonio de lo qué es en la práctica y en la teoría la “profesión docente”.
Él nos hablo de puntos esenciales a considerar en el ejercicio de la profesión: metodología, planificación, instrumentos de evaluación, formación constante del docente... pero agrego algo de lo cual era un “testarudo” (no lo digo en forma peyorativa) o insistente: en la confianza, apoyo, afecto para con los alumnos, nunca perder la fe en ellos no darles rienda suelta.
El esquema que dibuje aquella clase me parece íntegro, completo, humano:
Afecto/valores/confianza + la necesidad de parte de los alumnos por aprender = proceso educativo.
Esto quiere decir que hay que bajar el perfil a la competencia de los profesores en sus asignaturas... no, sólo que se de un diálogo entre profesores y alumnos, como un fruto de un trabajo previo.
“Crear destrezas y no solo verter contenidos”, señalaba nuestra visita ilustre.
¿cuáles son las herramientas?... el profesor no dudaba en responder: “afecto, somos seres humanos con vida y experiencias... por eso, sólo establezcamos los lazos y vendrá la enseñanza por añadidura”.

Sólo me queda agregar, que él sin habernos dado un currículo de su persona, con su convencimiento en lo que considera fundamental en la educación y su testimonio como director de un colegio con mucha delincuencia, convence y conmueve.
Bien, estuve buscando entre los documentos leídos en el semestre, buscando en la biblioteca central alguna pista... por eso, llamo una aventura a este ensayo-reflexivo, porque es difícil encontrar documentación con carácter laica del tema valórico.
Consta de dos partes este trabajo: una práctica y una teórica.
Al hablar de “valores en los agentes del proceso educativo”, quiero sí destacar en la persona del docente.
Un dato técnico, que se pedían requisitos respecto al modo de presentar este trabajo, pero en vista del orden del portafolio entero decidí dejarlo con tal tamaño de fuente.

Marco para la buena enseñanza

Va dirigido es te documento a los educadores, a los estudiantes de pedagogía y quienes están comprometidos con el proceso educativo y busca contribuir al mejoramiento de a enseñanza.
Gira en torno a tres preguntas: ¿qué es necesario saber? ¿qué es necesario saber hacer? Y ¿cuan bien se debe hacer?

Posee cuatro dominios: preparación de la enseñanza, creación de una ambiente propicio para el aprendizaje, la enseñanza para el aprendizaje del estudiante y responsabilidades profesionales. Bien, ahora trataré sobre los principales puntos de estos.

Dominio A: Preparación de la enseñanza.

Este habla sobre el sólido dominio que han de tener los docentes de los contenidos (métodos de investigación, relaciones, principios, etc.), dominio del currículo nacional que se da en Chile, además de la constante actualización y formación. Ha de saber aterrizar los contenidos (no quedar a un nivel abstracto) para que logren resolver los alumnos problemas reales. Ahora respecto a sus alumnos, conocer su realidad social, sus tradiciones, su edad y saber adaptar la dificultad... debe estar atento a las experiencias personales que afectan al aprendizaje del estudiante (saber ayudar) e integrar valores y aspectos específicos de la comunidad de origen de sus alumnos.
En la metodología han de ir adecuándose al nivel de respuesta de los alumnos, el uso de materiales sencillos y complejos según el tema que esté pasando. Adelantarse a las futuras complicaciones que pudieran tener sus alumnos y prevenir.
Debe el docente organizar una planificación anual, fijando objetivos (tomando en cuenta lo que se espera a nivel nacional para tal nivel).
Debe saber dar espacio a debates, investigaciones, expresión de los contenidos para variar la forma de entregar los contenidos.
Ahora, el evaluar según nivel, de una forma objetiva, de acuerdo con las metas propuestas por el profesor. Pero, tal evaluación ha de considerar no sólo contenidos, sino además habilidades y competencias.

Dominio B: Creación de un ambiente para el aprendizaje.

El clima de confianza, respeto y escucha permite una mejor aceptación de los que el profesor quiere entregar... así los alumnos participan sin temor y preguntan. Los alumnos ven a su profesor como autoridad, pero no como dictador... es una referencia de saber. Por esto, el profesor debe “rayar la cancha en la sala de clases” es decir, normas de comportamiento. Cuando se falta a las normas o alguien se equivoca aprovecha la instancia para educar. Debe saber organizar un ambiente.
El profesor debe saber escucharlos, no debe por nada discriminarlos, al contrario hacerlos activos en la clase. También a través de instancias, debe lograr una relación de amistad y solidaridad entre los alumnos. El profesor mantiene la confianza en sus alumnos en que lograrán salir adelante... por eso debe velar que todos participen, identificar subsectores en la clase.
Los contenidos presentado de una manera atrayente, más la investigación favorece el proceso educativo. Debe también ser exigente con los alumnos para ir consiguiendo mayor calidad y perseverancia.

Dominio C: Enseñanza para el aprendizaje de todos los estudiantes.

Es fundamental que el profesor explique o señale cuáles son los objetivos que se van a lograr en tal asignatura, es decir “saber para que lado va la micro”. En todo momento conectar los contenidos (no aislarlos). Por lo tanto motivarlos a cumplir desafíos coherentes y significativos para los alumnos. Luego debe a los alumnos invitarlos a autoevaluarse y ser evaluados, para ver cuanto han progresado y saber reparar a tiempo las deficiencias.
Se insiste en complementar con actividades para que el aprendizaje no se torne monótono. Las materias son entregadas con la rigurosidad conceptual que se requiere y según el nivel comprensible de los alumnos. Siempre siendo claros con ellos al momento de darles instrucciones y en las evaluaciones. La toma de conciencia de parte de los mismos alumnos sobre la importancia de sus logros y las medidas tomadas por el profesor a partir de las evaluaciones es muy importante.
Respecto al cumplimiento de los objetivos ha de velar el profesor de realizarlos dentro del tiempo propuesto, es decir, ir cumpliendo metas clase a clase, sin desperdiciar el tiempo. Al contrario, disponer tiempo para crear instancias que formen el juicio y criterio del alumno, ya sea en la discusión de la materia o de la actualidad o resolución de problemas propuestos por el profesor.

Dominio D: Responsabilidades Profesionales.

Respecto a su desempeño el profesor va observando las evaluaciones y logros de sus alumnos... sabe asumir su responsabilidad y no culpar a sus alumnos como únicos responsables de sus calificaciones. Por eso sabe cambiar, complementar sus métodos de enseñanza, los complementa, los actualiza. Al diferenciar niveles, busca especificar la enseñanza según el nivel y las necesidades.
Un punto importante es la relación entre colegas, como en una comunidad de aprendizaje, con ellos comparte las responsabilidades. Sabe trabajar en equipo, ayudarse con los compañeros y crear un ambiente grato. En este ambiente, puede compartir experiencias y métodos didácticos que sean efectivos. Junto a sus colegas cumplen los objetivos y metas propuestas por el establecimiento y del plan nacional.
Por último, para que no sea sólo contenidos... el profesor ha de ser un orientador de sus alumnos, en su proceso de crecimiento personal, los evalúa y les propone metas, destaca los positivo. Sabe un profesor destacar lo positivo de sus alumnos y lo trata de ayudar a cultivar tales fortalezas y superar dificultades. Pero este trabajo va de la mano de la orientación, de la participación activa de los apoderados o tutores, quienes deben ayudar a prolongar el proceso de formación en el hogar y estar siempre enterados del progreso de sus hijos.

Código de Etica

Se nos presenta este documento del Colegio de Profesores, como una serie de artículos que se clasifican en ocho partes o subtítulos temáticos. De los cuales sólo deseo considerar aquellos que considero importantes (aunque todos actúan en conjunto) y dar mi opinión respecto a estos.

LA PROFESION DOCENTE
Parte este punto destacando que la profesión docente ha de ejercerse considerando la ética y los valores morales individuales y sociales que siempre han acompañado al magisterio nacional. Y que el ejercicio ha de realizarse con la dignidad y compromiso que implica esta función social. Aquí también se señala algo interesante, que no se ve respetado en todos los establecimientos, y es que el asociado puede exigir las condiciones básicas de orden económico, legal, materiales y espirituales para un adecuado ejercicio de la profesión... pero, ¿quién regula, quien hace de inspector de que se cumplan estos puntos?
El ejercicio implica un respeto a la dignidad de todas las personas, pluralismo y tolerancia con las ideas políticas, religiosas y filosóficas, la colaboración con sus pares, la búsqueda permanente de la justicia y la verdad... y por supuesto la promoción de los derechos fundamentales de las personas y la defensa de la cultura.

2. NORMAS DE CONDUCTA ÉTICA ENTRE LOS DOCENTES Y DEMAS INTEGRANTES DE LA COMUNIDAD.
De la relación entre colegas.
Entre los docentes deber primar el respeto mutuo, un trato cordial, tolerancia ante las diferencias de carácter y pensamiento, la honestidad y corrección en el uso y administración de los medios materiales y del conocimiento. Lo que creo que se ve escaso en algunos colegios, cuando a veces prima la exigencia de competencia académica o cuando los docentes no trabajan con exclusividad en tales colegios.
Pero donde debe intentar crear un ambiente de diálogo y democrático. Cuidando solucionar conflictos por el diálogo, de lo contrario recurrir a instancias gremiales
De la relación con alumnos.
Es claro este código que debe velarse por los derechos contemplados en la Declaración de los Derechos del Niño y en la Declaración Universal de los derechos del Hombre de la ONU. Una educación inclusiva, sin discriminación, evitar todo aquello que no tenga que ver con el proceso educativo de los niños y jóvenes... por último guardar el secreto profesional. Pero mi duda es, si acaso la violencia de los alumnos hacia el docente en algunos liceos, acaso no es una falta hacia los derechos del profesor?.

3. DE LAS RELACIONES CON LAS AUTORIDADES EDUCACIONALES
Aquí cabe destacarse la construcción de un clima de respeto recíproco entre con sus respectivas autoridades. Por eso que recalca con importancia: “la formación del prestigio profesional del profesor debe estar cimentada en su reputación técnica, su capacidad profesional y honradez.”
Se destaca de las actividades entre los docentes del gremio, y una franca comunicación.

4. DE LAS RELACIONES CON LA COMUNIDAD EDUCACIONAL
Aquí cabe recalcar que el docente debe velar por promulgar los valores universales de la Humanidad y la defensa de una cultura auténticamente nacional.

5. DE LA RELACION CON EL COLEGIO DE PROFESORES DE CHILE.
Es claro este punto, pero puedo concluir que es el colegio de profesores el medio de apoyo y puente entre el profesorado con las autoridades. Por medio del colegio, y en el acatamiento de sus normas, puede lucharse por el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Sus autoridades, escogidas democráticamente, son la voz de los profesores, es decir velan exclusivamente por los intereses del colegio y sus asociados. Yo me lo imagino como perder la voz personal para dar pie a la democracia y el bien comun.

6. LAS RECLAMACIONES Y ACUSACIONES Y JUZGAMIENTO DE LOS ASOCIADOS.
Existe una Comisión de Ética Nacional que juzga toda conducta de un asociado o de un grupo que atente contra el prestigio de la Profesión o del Colegio de Profesores. Y quedan explicadas las causas (mal uso del nombre del Colegio para fines no convenidos, falta al Código de Ética, etc..) y señala hasta que sanciones puede convenir (censura, suspensión de su calidad de socio y hasta la expulsión), bueno, pero cualquier acusación es investigada.

7. REGLAMENTO DE INSTRUCCIÓN DE PROCEDIMIENTOS PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES ESTATUTARIAS.
Por último aquí se explica todo el procedimiento que la Comisión efectúa ante cualquier acusación realizada ante uno de sus socios: un discernimiento (admisibilidad o no de la denuncia), investigación (por un miembro designado), expediente (con calidad de secreto), luego se aprueba o no las imputaciones y el veredicto de la Comisión (dentro de un plazo).
Tiene el Código una vigencia de tres años. Lo que encuentro más positivo es que al socio se le apoya, y no se le juzga sin antes hacer toda una investigación previa. En lo personal conozco a varios profesores que se les han hecho denuncias por maltrato, que al final son mentiras fabricadas por los alumnos hasta con el apoyo de sus padres, o con fines políticos.

La formación de los educadores en Chile


Al analizar este documento del profesor Luis Riveros Cornejo, podemos señalar algunos puntos que considero relevante detenernos. En los aspectos generales, se menciona en la problema de la Globalización, como un acontecimiento que se ha instaurado silenciosamente en medio de todas las naciones y culturas, de cualquier sistema de gobierno o tendencia política. La revolución tecnológica ha ensanchado las fronteras nacionales dando origen a corporaciones multinacionales.
Este acontecimiento abarcó primariamente los campos económicos y financiero, su fin es la integración de los demás países, pero refiere más tarde al campo político. La globalización se ve como un modo de garantizar sistemas de mayor consistencia y aceptabilidad mundial en el plano político y económico. Pero, ¿alcanzará a los países marginados?.

Respecto a los retos para la educación. Antes de continuar examinando el tema de la globalización y de su impacto en la educación... el profesor Luis Riveros, hablaba de la educación chilena, cuán atrasada en relación a otras naciones y cómo se ha remarcado la profunda segmentación entre la educación pública y la privada, dando como factores que influyen en esta diferencia, a el poco apoyo que el estado ha brindado al mejoramiento de la educación pública, también el deprimentes remuneraciones de los profesores (lo que no incentivan al perfeccionamiento, actualización y modernización de éstos) y por tercer factor a lo poco definas que están las carreras de Pedagogía. Entonces si se quiere mejorar definitivamente la educación pública se requiere el apoyo económico.
¿pero cómo nos presentaremos ante la globalización? ¿cómo no perder la identidad? Ante estas preguntas el profesor fija tres puntos a considerar.

Formación profundo en torno a cultura y valores. La globalización implica una especie de internacionalización de los valores y de la cultura, como exigencia desde el punto de vista comercial (algo general resulta más atractivo). Por lo tanto, se tendrá que dialogar, para encaminarnos a hacia aquel mundo de la diversidad, y formar aquella “cultura promedio”. Pero no debemos perder nuestra autenticidad valórica y la cultura local... he ahí que la educación local, nuestro sistema educativo debe fortalecer, debe “cimentar nuestra cultura” para quedar “intactos” frente a la globalización. Es tiempo de investigar que valores deseamos que sobrevivan en medio de la globalización, cómo ha de ser la educación (dinámica, adaptable a la realidad, que prepare protagonista de los nuevos tiempos y no espectadores, etc.). ¿qué nos unirá como nación en medio de aquella globalización? ¿un terreno específico? No, los valores y la cultura nos identificará como nacionalidad. Por eso, necesitamos que la educación actual no sólo ponga énfasis en ramos y disciplinas.

La educación como agente de modernización. Hay que tener una actitud crítica personal ante la modernidad, pues tiene ventajas y desventajas. Aquí que la educación cumple un rol importante en la actitud modernizadora y progresista que precisa nuestra sociedad y a la vez en la innovación de todos los aspectos, incluyendo los valores tradicionales y la cultura. La educación debe crear espíritus críticos y creadores, participativos, tolerantes y capaces de entender la pluralidad como una cuestión natural de la dinámica social. Espíritus críticos requiere una formación de profesores críticos, capaces de formar mentes, evitando que sólo se conviertan en imitadores de conductas. No sé requieren profesores que piensen uniformemente, sino creativos, que tengan algun contacto en su formación con los científicos, artistas, sociólogos, etc... que sean capaces de crear debates en forma natural. Todos estos objetivos son ejecutables, podríamos quizás ser el faro en el tema de educación para las demás naciones en este comienzo de siglo, como lo fue Chile en el inicio del siglo anterior.

La educación como agente para lograr una mayor equidad. Al tratar este tema, el profesor Luis Riveros, habla respecto al tema distributivo de los ingresos de Chile, es decir, ¿cómo que a pesar de existir un gran ingreso per capita sigue siendo aun grande la brecha entre los ricos y pobres?. Tiene razón que una buena administración nacional podría disminuir esta diferencia, pero al tratar el tema de la globalización puede aumentar la diferencia. Por lo tanto, este problema de diferencia, hay que combatirlo ahora, pues no es tema del mañana. Ya sea a través de políticas tributarias, impuestos, etc. También una inversión en la formación de la mano de la obra, creará un mejor recurso humano y ayudará a la economía (Productividad) y a la persona en sí. La educación ha de contribuir a la Movilidad Social, que logre una mayor igualdad junto a una amplia estabilidad social y política. Por lo tanto podría decirse, que el rol del profesor hacia los años que vienen será convertirse en el constructor del equilibrio entre productividad y valores. También se ve la necesidad de la que la persona sea formada constantemente. Bueno, son todas estas excelentes ideas, que sin capital es difícil de llevar a total ejecución.

Consideraciones finales. Hay que clarificar para la educación chilena metas y objetivos a largo y corto plazo, del mismo modo, el tema político y económico. El diseño de una estrategia educacional de país de largo plazo beneficiara a los niños de hoy y las futuras generaciones.

Para terminar con una opinión personal respecto a este documento. Bien, comparto con el profesor todos sus puntos y recomendaciones. Sin duda la globalización traerá un mundo nuevo, light, una “cultura promedio” que ya ha puesto tienda entre nosotros (como los malls), donde se van perdiendo lentamente nuestras tradiciones y valores. Es un problema de todos la educación, aun así si el gobierno no entendiese el problema de identidad que traerá la globalización a nuestro país, ya que a veces se tienden a ver los impactos positivos (que serán modernidad y infraestructura) y se ciegan ante el problema de la brecha que será más grande entre los que poseen riquezas y quienes las carecen).
Es triste ver como los colegios privados crean máquinas de estudios, uniformes y certeros. Por eso, creo que está en nuestras manos colaborar en el rescate de nuestras raíces y también en la modernización de la educación.